分享到:新浪微博QQ空间腾讯微博人人网网易微博QQ好友搜狐微博

新闻中心

NEWS CENTER

下拉词怎么样

当前位置: 首 页 > 新闻 > 正文

网络营销最核心也是最关紧的是赢得用户的信赖

我们认为最核心也是最关紧的是赢得用户的信赖。用户对51job,中华英才,智联诚聘三大诚聘网站的信赖和倚赖,是因为已经形成的品牌和如此积年来时间和口碑上的积累,虽然数码英才不具备这个优势,但我们可以经过调试“用户体验”的形式来赢得用户的信赖,所以我们在页面上做了大量的“营销”办公。 1)首页预示求职媒婆引荐简历的数量和面貌 -- 表明我们求职媒婆的办公是实打实的,每日都在向企业引荐优秀简历; 2)首页预示求职媒婆的照片儿和结合形式 -- 把掩饰在网站后面的人放到面前来,并形成真实的可沟通的桥梁; 3)设计广告词,放置在所有流量集中的地方 -- 要想让人用,先要让人烟晓得; 4)更改了传统的诚聘信息预示页,在表面化位置介入了一个类似公告板的东东,注明,这个企业如今收到达若干简历,其中媒婆引荐了等等 -- 强调诚聘的施行时态,这很关紧; 5)在诚聘信息预示页介入“给企业留言”功能,用户可以留言,留言内容会预示在企业管理核心 -- 搭建用户与企业直接沟通的桥梁; 6)从业务服务、注册页面等处介入了可即时通信的在线客服 -- 增强用户与网站的互动,也能趁早答案用户的问题; 7)增加了“简历般配度”的图示,不管诚聘者仍然求职者都能很清楚地看见简历的般配情况 -- 表现仪式十分友善,囫囵页面也变得更有活力; 8)搜索简历功能外放 -- 让企业用户在无需登陆的情况就可以理解到人材库的基本情况; 9)以求职博客的形式更全面地展览求职者的情况 -- 这对企业和私人都是一个比较好的示范和指导; 10)增加快速求职入口 -- 让递送简历更加容易; 以上简练列了十点,实际不单只如此,我们做了大量的优化办公,用“营销”的手法,增强用户在数码英才网求职的信心!从这几个月的数据来看,我们这种用户体验的优化是成功的,用户黏度显著增长,各方面的指标都在直线升涨。 最终需要申说的是这种“营销”不是“挂着羊头卖狗肉”,而是十分深化地与我们风味业务相接合,从而形成了十分好的效果,假如只是虚晃一枪,短期也许有利,长期下去反倒有害。 约略是从客岁起始,大家起始喜谈“用户体验(UE)”,甚而增长到达战略的层面。海外有机构专门研讨用户浏览的习性、点击的热区、颜色、计算用户完成一个注册表单填写所需要的时间,从而用计数的法子给出网站优化的提议。现下,国内还没未见有如此系统的研讨机构,但有一点博客如白鸦、淘宝的设计团队一直在绍介相关的物品,草根网十分注意相关文章的收集,可以参见草根网的“用户体验/UI/UE”专题。 现下对用户体验的研讨,大多处于技术层面,如:采用啥子颜色或范式,用户更容易接纳等等。而在数码英才网的建设过程中,我们更多从“营销”的角度去看待这个问题。 数码英才网(01hr.com)是一家新兴的诚聘网站,但一直面临几个问题: 1)用户黏度不够,这从alexa上的数据上可以看得出来,单用户PV曾经一直徙倚在2左右,也就是说用户莅临数据英才网,只看了二个页面就离弃了。 2)每日新增简历数不够多。简历是诚聘网站最关紧的“原材料”,也是一个诚聘网站是否康健的关紧指标。 3)对我们所能提供的服务内容展览得不够深化; 我们内部就以上的问题做过众多的探讨和实践,下边略做总结:   
Baidu

下拉框,是一款2D魔幻题材MMORPG网游大作。从2001年盛大网络公司提供上市以后,其刺激的攻城战系统、行会战系统、丰富多样的职业打法吸引了大量的玩家进入,到今年已经累计了3000万玩家!游戏剧情讲述发生在上古时期玛法大陆的三龙卫带领人族抵抗魔族的艰辛历程。《下拉框》又称下拉框,是由广大下拉框源代码改编而来。由于源代码的泛滥,让下拉框行业呈现出百花齐放的盛世.
Copyright © 2002 - 2015 下拉框 news.china-chuguan.com版权所有. All rights reserved网站地图